01
对应痛点 01
按你的岗位标准招，不按数据库推
实操测试、体检、履历核验全过，才进你的候选名单。我们淘汰的人，比推荐的人多。
会出什么事
放弃海外招聘，理由基本就这六条。
不是假设。第一次通话里，它们几乎按这个顺序出现。
01
简历不对岗
来的是数量，不是合适的人。面试不来，发了 offer 又消失。
02
技能到现场就垮
纸面上语言和手艺都过得去，上岗第二周露馅。
03
材料卡住整批人
一份文件填错、一条费用没说清，整批人停几周。
04
出了问题没人认
三家中间商，真出事时找不到一个负责的。
05
第三个月人就走了
到岗没人管，招聘投的钱跟着人一起走。
06
时间表全靠猜
说了一个月又一个月。产线和排班没法按这个做计划。
我们怎么做
六个问题，按同样的顺序给六个答案。
每一条都是我们实际在跑的流程，不是承诺。流程没过，人不上飞机。
02
对应痛点 02
出发前考，不是到岗后补
语言与技能在国内培训，合格标准写进合同。不合格，不派。
03
对应痛点 03
一份合规档案，两次复核
材料、合同、费用告知由同一团队负责，提交前再核一遍。
04
对应痛点 04
一个具名负责人，一份合同
从需求到到岗，同一个人对接；与劳动者签服务合同，与雇主签合作协议。
05
对应痛点 05
30 天、90 天两次回访
同时访你和员工本人，把问题处理在变成离职之前。
06
对应痛点 06
签约就给带日期的计划表
从签约到到岗的里程碑写清楚，每周同步一次进度，直到最后一个人落地。
怎么跑
从你的用人需求，到站在你产线上的人。
五个阶段，每阶段都有具名负责人。你的项目走到哪一步，随时可查。
- 01
需求与可行性
岗位、人数、薪酬与劳动条件，在开始招人前书面确认。2–3 个工作日内回复。
- 02
招募与筛选
定向招募、实操测试、体检、履历核验。只推荐我们自己愿意录用的人。
- 03
语言与技能培训
出境前在国内完成，按合同里写明的合格标准判定。
- 04
材料与出境
一份档案、一个负责人，提交前复核两次，出境前向本人交底。
- 05
到岗与留任
接机、入职支持，第 30 天和第 90 天各做一次结构化回访。
交付什么
四件事，都写进合同。
不是口号，是我们实际按着做的条件。
2–3
个工作日内回复并启动可行性评估
1
名专属客户经理，从第一次通话跟到到岗
30 / 90
到岗后第 30、90 天，与你和员工各做一次回访
1
份带里程碑的书面计划表，签约时交付
关于我们
十二年，两万人，一条链。
十二年海外人才输送，两万余人赴海外就业。持有对外劳务合作经营资格、国际工程承包与进出口贸易经营权、对外援助项目施工企业资格，是国内最早进入国际市场专业化经营的外经施工企业之一。
12 年
海外人才输送
20,000+
人赴海外就业
4 项
经营资质与资格
8+
个国际项目参与
参与建设的国际项目
- 印尼雅万高铁
- 印尼巴厘岛电厂
- 沙特轻轨项目
- 阿尔及利亚中铁建项目
- 委内瑞拉中国铁建泛博办公大楼
- 安哥拉供水厂
- 安哥拉本格拉体育场
- 多国住宅区开发
经营资质
- 对外劳务合作经营资格
- 国际工程承包经营权
- 进出口贸易经营权
- 对外援助项目施工任务企业资格
另参与多项国内项目。
资质
持证经营，且可核验。
只在经营资格范围内签约。下列证号可向发证机关核验——我们更希望你去查。
对外劳务合作经营资格证书
- 证书编号
- LW340020140005
- 批准文号
- 合商审〔2020〕3号
- 持证主体
- 安徽国禾项目投资有限公司
- 发证机关
- 合肥市商务局
- 经营范围
- 向境外派遣各类劳务人员（不含港澳台地区）
- 不向劳动者收取招聘费或中介费。
- 其他依法可收的费用，出发前书面明示。
- 劳动合同与雇主合同，均以双方能读懂的语言提供。
- 入境后投诉由具名联系人处理。
联系我们
告诉我们你要招什么人。
把需求发过来，我们回复可行性、周期与费用。欢迎海外雇主与持牌合作伙伴。
- LINE
- z5eTzrrCUt
- 所在地
- 中国安徽省合肥市
- 工作时间
- 国家法定工作日 09:00–17:00（北京时间）
- 经营主体
- 安徽国禾项目投资有限公司
Anhui Guohe Project Investment Co., Ltd. - 经营资格
- LW340020140005